ÿþ<html> <head> <title>planetpraktika.de: Praktikum, Praktika, Bewerbung</title> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="http://www.generation-praktikum.de/theme/formal_white/styles.php" /> <link rel="shortcut icon" href="http://www.generation-praktikum.de/theme/formal_white/favicon.ico" /> <script language="JavaScript" type="text/javascript" src="http://www.generation-praktikum.de/lib/overlib.js"></script> <script language="JavaScript"> <META NAME="Author" CONTENT="planetpraktika.de"> <META NAME="Publisher" CONTENT="planetpraktika.de"> <META NAME="Copyright" CONTENT="Rippler Verlag"> <META NAME="Language" CONTENT="german"> <META NAME="DC.language" CONTENT="de"> <META http-equiv="content-language" CONTENT="de"> <META http-equiv="content-type" CONTENT="text/html; charset=ISO-8859-1"> <META http-equiv="imagetoolbar" CONTENT="no"> <META NAME="ROBOTS" CONTENT="ALL"> <META NAME="DISTRIBUTION" CONTENT="GLOBAL"> <META NAME="Title" CONTENT="Der Service-Planet für Praktikanten. Was Praktika sind, welche Kriterien ein faires Praktikum ausmachen und wo es Praktikumsstellen gibt, erfährst du hier."> <META NAME="DC.title" lang="de" CONTENT="Der Service-Planet für Praktikanten. Was Praktika sind, welche Kriterien ein faires Praktikum ausmachen und wo es Praktikumsstellen gibt, erfährst du hier."> <META NAME="Keywords" CONTENT="Praktikum, Praktika, faires Praktikum, Berufseinstieg, Berufsstart, Student, Studium, Uni, Karriere, Jobs, Praktikumstelle"> <META NAME="Description" CONTENT="Der Service-Planet für Praktikanten. Was Praktika sind, welche Kriterien ein faires Praktikum ausmachen und wo es Praktikumsstellen gibt, erfährst du hier."> <!-- //hide function popUpProperties(inobj) { op = window.open(); op.document.open('text/plain'); for (objprop in inobj) { op.document.write(objprop + ' => ' + inobj[objprop] + '\n'); } op.document.close(); } function fillmessagebox(text) { document.form.message.value = text; } function openpopup(url,name,options,fullscreen) { fullurl = "http://www.generation-praktikum.de" + url; windowobj = window.open(fullurl,name,options); if (fullscreen) { windowobj.moveTo(0,0); windowobj.resizeTo(screen.availWidth,screen.availHeight); } windowobj.focus(); return false; } function copyrichtext(textname) { /// Legacy stub for old editor - to be removed soon return true; } function checkall() { void(d=document); void(el=d.getElementsByTagName('INPUT')); for(i=0;i<el.length;i++) void(el[i].checked=1) } function inserttext(text) { text = ' ' + text + ' '; if ( opener.document.forms['theform'].alltext.createTextRange && opener.document.forms['theform'].alltext.caretPos) { var caretPos = opener.document.forms['theform'].alltext.caretPos; caretPos.text = caretPos.text.charAt(caretPos.text.length - 1) == ' ' ? text + ' ' : text; } else { opener.document.forms['theform'].alltext.value += text; } opener.document.forms['theform'].alltext.focus(); } function lockoptions(form, master, subitems) { // subitems is an array of names of sub items // requires that each item in subitems has a // companion hidden item in the form with the // same name but prefixed by "h" if (eval("document."+form+"."+master+".checked")) { for (i=0; i<subitems.length; i++) { unlockoption(form, subitems[i]); } } else { for (i=0; i<subitems.length; i++) { lockoption(form, subitems[i]); } } return(true); } function lockoption(form,item) { eval("document."+form+"."+item+".disabled=true");/* IE thing */ eval("document."+form+".h"+item+".value=1"); } function unlockoption(form,item) { eval("document."+form+"."+item+".disabled=false");/* IE thing */ eval("document."+form+".h"+item+".value=0"); } // done hiding --> </script> </head> <body bgcolor="#F7F6F1"><div style="width: 990px"> <table width="100%" height="77px" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="padding-left: 10px; background-color:#3854FE"> <tr> <td valign="top" style="background-color: #3854FE; background: url('http://www.generation-praktikum.de/header-plapra.gif') no-repeat; }"> <img src="http://www.rippler-verlag.de/header-gif.gif" alt=""><div align="right"><font size=2><div class="headermenu"></div></font></div></td> </tr> </table> <table border="0" cellpadding="5" cellspacing="0" width="100%"> <tr> <td align=center style="background-color: #F7F6F1; background: url('http://www.planetpraktika.de/hintergrund.gif') repeat; }"><table cellpadding="5"><tr><td> <table style="vertical-align: top; width: 180px;" cellspacing="0" cellpadding="5" id="block_site_main_menu" class="sideblock"><thead><tr><td class="sideblockheading"><div style="float: left;">Informiere dich</div></td></tr></thead><tbody style="background-color: #C6BDA8;"><tr><td class="sideblockmain"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="2"><tr bgcolor="#C6BDA8"><td class="sideblocklinks" valign="top"><center><a href="http://www.planetpraktika.de"><img src="http://www.generation-praktikum.de/plap.gif" alt="www.planetpraktika.de" width="45" height="60" align="left" border="0"><div style="font-size : 10px;" align="left">Tipps und Tricks, Fallstricke und Flops rund um's Praktikum. Checklisten, Links, FAQ.</a></div></center> </td></tr></table></td></tr></tbody></table></td><td><table style="vertical-align: top; width: 180px;" cellspacing="0" cellpadding="5" id="block_site_main_menu" class="sideblock"><thead><tr><td class="sideblockheading"><div style="float: left;">Bewerte dein Praktikum</div></td></tr></thead><tbody style="background-color: #C6BDA8;"><tr><td class="sideblockmain"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="2"><tr bgcolor="#C6BDA8"><td class="sideblocklinks" valign="top"><center><a href="http://www.planetpraktika.de/koop_dgb.html"><img src="http://www.generation-praktikum.de/bewerten.gif" alt="medien.planetpraktika.de" width="45" height="60" align="left" border="0"><div style="font-size : 10px;" align="left">Bewerte dein Praktikum und tausche dich mit anderen Praktikanten aus. Kostenlos!</a></div></center> </td></tr></table></td></tr></tbody></table></td><td><table style="vertical-align: top; width: 180px;" cellspacing="0" cellpadding="5" id="block_site_main_menu" class="sideblock"><thead><tr><td class="sideblockheading"><div style="float: left;">Bilde dich weiter</div></td></tr></thead><tbody style="background-color: #C6BDA8;"><tr><td class="sideblockmain"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="2"><tr bgcolor="#C6BDA8"><td class="sideblocklinks" valign="top"><center><a href="http://www.generation-praktikum.de"><img src="http://www.generation-praktikum.de/genprak.gif" alt="www.generation-praktikum.de" width="45" height="60" align="left" border="0"><div style="font-size : 10px;" align="left">Online-Kurse auf generation-praktikum.de. So wird dein Praktikum zum Erfolg.</a></div></center> </td></tr></table></td></tr></tbody></table></td><td><table style="vertical-align: top; width: 180px;" cellspacing="0" cellpadding="5" id="block_site_main_menu" class="sideblock"><thead><tr><td class="sideblockheading"><div style="float: left;">Blog - Sei up to date</div></td></tr></thead><tbody style="background-color: #C6BDA8;"><tr><td class="sideblockmain"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="2"><tr bgcolor="#C6BDA8"><td class="sideblocklinks" valign="top"><center><a href="http://blog.generation-praktikum.de"><img src="http://www.generation-praktikum.de/medienplap.gif" alt="blog.generation-praktikum.de" width="45" height="60" align="left" border="0"><div style="font-size : 10px;" align="left">Das Sprachrohr der Generation Praktikum in Deutschland.</a></div></center> </td></tr></table></td></tr></tbody></table></td><td><table style="vertical-align: top; width: 180px;" cellspacing="0" cellpadding="5" id="block_site_main_menu" class="sideblock"><thead><tr><td class="sideblockheading"><div style="float: left;">Finde dein Praktikum</div></td></tr></thead><tbody style="background-color: #C6BDA8;"><tr><td class="sideblockmain"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="2"><tr bgcolor="#C6BDA8"><td class="sideblocklinks" valign="top"><center><a href="http://www.planetpraktika.com/boerse.php"><img src="http://www.generation-praktikum.de/plap.gif" alt="www.planetpraktika.com/boerse.php" width="45" height="60" align="left" border="0"><div style="font-size : 10px;" align="left">Praktika suchen, finden und sich binden. Das k&ouml;nnt ihr hier.</a></div></center> </td></tr></table></td></tr></tbody></table></td></tr></table> </td> </tr> <tr> <td bgcolor="#C6BDA8" class="navbar"> <img src="http://www.generation-praktikum.de/pix/spacer.gif" alt="" height="10" width="1" /> </td> </tr> </table> <img src="http://www.generation-praktikum.de/pix/spacer.gif" alt="" height="5" width="1" />&nbsp;</td><br /> <!-- END OF HEADER --><table border=0 cellpadding=3 cellspacing=0 width=100%> <table cellpadding=5 cellspacing=5> <tr valign="top"> <td style="vertical-align: top;"><table style="width: 180px;" cellspacing="0" cellpadding="5" id="block_site_main_menu" class="sideblock"><thead><tr><td class="sideblockheading"><div style="float: left;">Hauptmen&uuml;</div></td></tr></thead><tbody style="background-color: #C6BDA8;"><tr><td class="sideblockmain"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="2"><tr bgcolor="#C6BDA8"><td class="sideblocklinks" valign="top" width="16"><img src="http://www.generation-praktikum.de/pix/f/web.gif" height="16" width="16" alt="Arbeitsmaterial"></td><td class="sideblocklinks" valign="top" width="*"><font size="-1"><a title="Arbeitsmaterial" href="http://www.generation-praktikum.de/mod/resource/view.php?id=77">Blog</a></font></td></tr><tr bgcolor="#C6BDA8"><td class="sideblocklinks" valign="top" width="16"><img src="http://www.generation-praktikum.de/pix/f/web.gif" height="16" width="16" alt="Arbeitsmaterial"></td><td class="sideblocklinks" valign="top" width="*"><font size="-1"><a title="Arbeitsmaterial" href="http://www.rippler-verlag.de/serendipity/index.php?serendipity[subpage]=forum">Forum</a></font></td></tr><tr bgcolor="#C6BDA8"><td class="sideblocklinks" valign="top" width="16"><img src="http://www.generation-praktikum.de/mod/glossary/icon.gif" height="16" width="16" alt="Glossar"></td><td class="sideblocklinks" valign="top" width="*"><font size="-1"><a title="Glossar" href="http://www.generation-praktikum.de">Online-Workshops</a></font></td></tr><tr bgcolor="#C6BDA8"><td class="sideblocklinks" valign="top" width="16"><img src="http://www.generation-praktikum.de/pix/f/web.gif" height="16" width="16" alt="Arbeitsmaterial"></td><td class="sideblocklinks" valign="top" width="*"><font size="-1"><a title="Arbeitsmaterial" href="http://www.rippler-verlag.de/serendipity/index.php?serendipity[subpage]=Polls">Meinungsumfragen</a></font></td></tr><tr bgcolor="#C6BDA8"><td class="sideblocklinks" valign="top" width="16"><img src="http://www.generation-praktikum.de/mod/glossary/icon.gif" height="16" width="16" alt="Glossar"></td><td class="sideblocklinks" valign="top" width="*"><font size="-1"><a title="Glossar" href="http://www.planetpraktika.de/faq.php">Praktikums-FAQ</a></font></td></tr><tr bgcolor="#C6BDA8"><td class="sideblocklinks" valign="top" width="16"><img src="http://www.generation-praktikum.de/pix/f/web.gif" height="16" width="16" alt="Arbeitsmaterial"></td><td class="sideblocklinks" valign="top" width="*"><font size="-1"><a title="Arbeitsmaterial" href="http://www.rippler-verlag.de/serendipity/index.php?/plugin/tag/ratgeber">Ratgebertexte</a></font></td></tr><tr bgcolor="#C6BDA8"><td class="sideblocklinks" valign="top" width="16"><img src="http://www.generation-praktikum.de/mod/resource/icon.gif" height="16" width="16" alt="Arbeitsmaterial"></td><td class="sideblocklinks" valign="top" width="*"><font size="-1"><a title="Arbeitsmaterial" href="http://www.planetpraktika.de/fair.php">Faires Praktikum</a></font></td></tr><tr bgcolor="#C6BDA8"><td class="sideblocklinks" valign="top" width="16"><img src="http://www.generation-praktikum.de/mod/resource/icon.gif" height="16" width="16" alt="Arbeitsmaterial"></td><td class="sideblocklinks" valign="top" width="*"><font size="-1"><a title="Arbeitsmaterial" href="http://www.planetpraktika.de/praktikumsarten.php">Praktikumsarten</a></font></td></tr><tr bgcolor="#C6BDA8"><td class="sideblocklinks" valign="top" width="16"><img src="http://www.generation-praktikum.de/mod/resource/icon.gif" height="16" width="16" alt="Arbeitsmaterial"></td><td class="sideblocklinks" valign="top" width="*"><font size="-1"><a title="Arbeitsmaterial" href="http://www.planetpraktika.de/tipps.php">Tipps und Tricks</a></font></td></tr><tr bgcolor="#C6BDA8"><td class="sideblocklinks" valign="top" width="16"><img src="http://www.generation-praktikum.de/pix/f/text.gif" height="16" width="16" alt="Arbeitsmaterial"></td><td class="sideblocklinks" valign="top" width="*"><font size="-1"><a title="Arbeitsmaterial" href="http://www.planetpraktika.com/boerse.php">Praktikumsb&ouml;rse</a></font></td></tr><tr bgcolor="#C6BDA8"><td class="sideblocklinks" valign="top" width="16"><img src="http://www.generation-praktikum.de/mod/resource/icon.gif" height="16" width="16" alt="Arbeitsmaterial"></td><td class="sideblocklinks" valign="top" width="*"><font size="-1"><a title="Arbeitsmaterial" href="http://www.planetpraktika.de/recht.php">Recht</a></font></td></tr><tr bgcolor="#C6BDA8"><td class="sideblocklinks" valign="top" width="16"><img src="http://www.generation-praktikum.de/mod/resource/icon.gif" height="16" width="16" alt="Arbeitsmaterial"></td><td class="sideblocklinks" valign="top" width="*"><font size="-1"><a title="Arbeitsmaterial" href="http://www.planetpraktika.de/initiativen.php">Initiativen</a></font></td></tr><tr bgcolor="#C6BDA8"><td class="sideblocklinks" valign="top" width="16"><img src="http://www.generation-praktikum.de/mod/resource/icon.gif" height="16" width="16" alt="Arbeitsmaterial"></td><td class="sideblocklinks" valign="top" width="*"><font size="-1"><a title="Arbeitsmaterial" href="http://www.planetpraktika.de/studien.php">Studien</a></font></td></tr><tr bgcolor="#C6BDA8"><td class="sideblocklinks" valign="top" width="16"><img src="http://www.generation-praktikum.de/mod/resource/icon.gif" height="16" width="16" alt="Arbeitsmaterial"></td><td class="sideblocklinks" valign="top" width="*"><font size="-1"><a title="Arbeitsmaterial" href="http://www.planetpraktika.de/links.php">Links & Literatur</a></font></td></tr><tr bgcolor="#C6BDA8"><td class="sideblocklinks" valign="top" width="16"><img src="http://www.generation-praktikum.de/mod/resource/icon.gif" height="16" width="16" alt="Arbeitsmaterial"></td><td class="sideblocklinks" valign="top" width="*"><font size="-1"><a title="Arbeitsmaterial" href="http://www.planetpraktika.de/impressum.php">Impressum</a></font></td></tr></table></td></tr></tbody></table><br /> </td> <td style="vertical-align: top; width: 100%;"><h2>Tipps und Tricks</h2><div class="serendipity_imageComment_right" style="width: 200px; float: right;"><div class="serendipity_imageComment_img"><img width='200' border='0' hspace='5' align='right' src='http://www.planetpraktika.de/tipps.jpg' alt='' /></div><div class="serendipity_imageComment_txt"><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="1">&copy; </font><a href="http://www.fotolia.de/p/87967"><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="1">Ewe Degiampietro</font></a><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="1"> - FOTOLIA</font></div></div>Es gibt keine dummen Fragen - nur dumme Antworten. Gibt es eine M&ouml;glichkeit, ohne gro&szlig;en Aufwand selbst eine Antwort zu finden, nutze sie.<br /> <br /> Die richtige Einstellung ist erfolgsentscheidend: Nur wer lernen will, lernt auch etwas. <br /> <br /> Mitarbeiter sind die Wissenstr&auml;ger. Nutze die Gelegenheit, indem du mit allen redest, ihre T&auml;tigkeiten kennen lernst und sie nach ihrem Werdegang fragst.<br /> <br /> Die interessanten Arbeiten kommen nicht von selbst. Frage deshalb immer wieder mal, was es denn zu tun gibt. Sprich auch aus, was du (kennen) lernen m&ouml;chtest. Allerdings solltest du akzeptieren, dass Routinearbeiten dazugeh&ouml;ren. Kaffeekochen und Kopieren werden wohl ab und an zu deinen Aufgaben geh&ouml;ren. &uuml;berhand sollten diese Arbeiten jedoch nicht nehmen.<br /> <br /> W&auml;hrend des Praktikums lohnt es sich, soziale Kontakte zu nutzen, wo sie sich bieten. Gehe mit den Kollegen in die Kantine oder mal gemeinsam frische Luft schnappen oder in die Raucherecke, selbst wenn du nicht rauchst. Das ist besser als am Schreibtisch zu kleben. Oft werden nicht im Konferenzraum, sondern in Raucherecken wirklich interessante Dinge besprochen.<br /> <br /> &Uuml;ber Unklarheiten oder &uuml;ber- bzw. Unterforderung musst du mit dem Vorgesetzten oder dem Betreuer sprechen.<br /> <br /> R&uuml;cksichtsnahme und H&ouml;flichkeit gegen&uuml;ber Kollegen ist oberste Devise. Etwas Hartn&auml;ckigkeit und Kontaktfreudigkeit k&ouml;nnen aber nicht schaden.<br /> <br /> W&auml;hrend des Praktikums solltest du dir auf alles ein Feedback geben lassen. Ist der zust&auml;ndige Kollege gerade im Stress, kann vielleicht auch ein anderer weiterhelfen. Wenn nicht, sp&auml;ter nachhaken. R&uuml;cksprache zu halten ist n&auml;mlich sehr wichtig, um zu erfahren, was man schon ganz gut gemacht hat oder was noch zu verbessern ist.<br /> <br /> <br /> <b>Der erste Arbeitstag</b><img src="http://www.rippler-verlag.de/images/eins.jpg" align="left">...und du wei&szlig;t nicht, was du anziehen sollst? Die Lieblingsklamotten, das knappe T-Shirt oder gar Anzug und Krawatte?<br /> Am besten ist, wenn du schaust, wie die Kollegen angezogen sind. Dies siehst du ja meistens schon beim Vorstellungsgespr&auml;ch. Passe dich einfach dem an. Wenn alle im Anzug zur Arbeit kommen, solltest du auch einen Anzug w&auml;hlen. <br /> <br /> Wichtig ist aber auch, dass du dich in deiner Kleidung wohlf&uuml;hlst. Gerade im <a target="entry" class="autolink" title="Medienenzyklop&auml;die: Praktikum" href="http://www.generation-praktikum.de/mod/glossary/showentry.php?courseid=5&concept=Praktikum" onClick="return openpopup('/mod/glossary/showentry.php?courseid=5\&concept=Praktikum', 'entry', 'menubar=0,location=0,scrollbars,resizable,width=600,height=450', 0);">Praktikum</a> kann man schon mal Kompromisse machen. Soll hei&szlig;en: Solltest du dich im Anzug nicht wohl f&uuml;hlen, kannst du auch in schwarzer Jeans, Hemd und Sakko kommen. Oder: Solltest du dich im Rock nicht wohlf&uuml;hlen, kannst du sicherlich auch in einem Hosenanzug zur Arbeit gehen.<br /> Wenn du noch nicht beim Vorstellungsgespr&auml;ch warst und du nicht wei&szlig;t, was du dort anziehen sollst: Es gilt die Devise "m&ouml;glichst unauff&auml;llig". Bei einem <a target="entry" class="autolink" title="Medienenzyklop&auml;die: Praktikum" href="http://www.generation-praktikum.de/mod/glossary/showentry.php?courseid=5&concept=Praktikum" onClick="return openpopup('/mod/glossary/showentry.php?courseid=5\&concept=Praktikum', 'entry', 'menubar=0,location=0,scrollbars,resizable,width=600,height=450', 0);">Praktikum</a> im B&uuml;ro reichen schwarze Jeans und Sakko oder Hosenanzug, damit kannst du erstmal nichts falsch machen. Sollten dann andere Kleidungsstile vorherrschen, wei&szlig;t du das zum ersten Arbeitstag und kannst dich dementsprechend darauf vorbereiten.<br /> <br /> Allerdings ist Vorsicht geboten: Bei Banken und Versicherungen solltest du wohl eher im Anzug bzw. Kost&uuml;m erscheinen.<br /> <br /> <br /> <br /> <b>Praktikumsbetreuer & Chefs -<br> Ich Boss, du nichts?</b> <br /> <br /> Ratgeberliteratur, die sich mit dem Thema "die h&auml;ufigsten Cheftypen und wie man mit ihnen umgeht" auseinandersetzen, erw&auml;hnen nie kompetente, souver&auml;ne, freundliche Typen - vielleicht, weil du im Umgang mit ihnen keine Ratschl&auml;ge ben&ouml;tigst? Eventuell aber auch, weil es von ihnen nicht viele gibt. Zu den "Monarchen", "Satirikern","Tyrannen", "Machtlosen", "liebenswerten Chaoten", "tobenden Cholerikern", "&uuml;berforderten", "Delegationsunf&auml;higen" und "Abstaubern" gibt es hingegen sehr viele Umgangstipps. <br /> <br /> Vielleicht erkennt hier ein schon etwas erfahrener Berufseinsteiger, der schon das ein oder andere <a target="entry" class="autolink" title="Medienenzyklop&auml;die: Praktikum" href="http://www.generation-praktikum.de/mod/glossary/showentry.php?courseid=5&concept=Praktikum" onClick="return openpopup('/mod/glossary/showentry.php?courseid=5\&concept=Praktikum', 'entry', 'menubar=0,location=0,scrollbars,resizable,width=600,height=450', 0);">Praktikum</a> absolviert hat, den ein oder anderen Vorgesetzten/Betreuer wieder? Die einzelnen Typisierungen sind n&auml;mlich nicht etwa &uuml;bertrieben, sondern "herausgegriffen aus dem bunten Menschenleben" (Goethe). <br /> Wieso m&uuml;ssen die Mitarbeiter sich eigentlich Strategien anlernen, anstatt ihrer Arbeit nachgehen zu d&uuml;rfen, nur weil ein Chef/Betreuer keine Ahnung von Benehmen und sozialer Kompetenz hat? Und warum k&ouml;nnen solche Charaktere &uuml;berhaupt Chefs/Betreuer werden? <br /> <br /> Die erste Antwort: Weil's nun mal der Chef oder Betreuer ist (die nat&uuml;rlich wiederum Chefs haben - du stehst also nicht alleine da in deiner Situation...)<br /> <br /> Die zweite Antwort: Fast keine der Vorgesetzten haben allein mit "Vitamin B" Karriere gemacht, sondern wegen fachlicher und menschlicher Qualit&auml;ten. Auch wenn die f&uuml;r dich nicht (mehr) erkennbar sein sollten. Aber: Ganz unerheblich, welche pers&ouml;nlichen Eigenschaften dein Chef oder Betreuer hat - auch sie haben ihn dahin gebracht, wo er jetzt ist. <br /> <br /> Ganz klar: Wenn du dir kein neues <a target="entry" class="autolink" title="Medienenzyklop&auml;die: Praktikum" href="http://www.generation-praktikum.de/mod/glossary/showentry.php?courseid=5&concept=Praktikum" onClick="return openpopup('/mod/glossary/showentry.php?courseid=5\&concept=Praktikum', 'entry', 'menubar=0,location=0,scrollbars,resizable,width=600,height=450', 0);">Praktikum</a> suchen m&ouml;chtest, musst du dich mit deinem Chef oder Betreuer irgendwie arrangieren. <br /> <br /> Daf&uuml;r ein paar Grundregeln:<br /> <br /> Versuche, dich in deinen Chef hinein zu versetzen:<br /> Was versteht er unter einer guten Leistung? Wie dr&uuml;ckt er aus, was er will und was er nicht will? Welche Art von Mensch ist er, welche Interessen und Macken hat er, was sind seine St&auml;rken und Schw&auml;chen?<br /> <br /> Arbeite m&ouml;glichst harmonisch mit deinem Chef oder Betreuer zusammen.<br /> Passe dich dem Arbeitsstil an (nicht wenn er ein Chaot ist...). Sei zuverl&auml;ssig. Zeige Eigeninitiative. Halte ihn immer auf dem Laufenden - vor allem auch &uuml;ber Probleme.<br /> <br /> Loyalit&auml;t ist oberstes Gebot!<br /> Verkneife dir unbedingt, hinter seinem R&uuml;cken Klatsch & Tratsch zu verbreiten. Das kann unangenehme Folgen haben!<br /> <br /> Achtung: Chefs kennen sich, sie sind oft gute Freunde und man sieht sich immer zwei Mal im Leben...<br /> Chefs halten immer mit anderen Chefs zusammen, schon aus Prinzip. Und erst recht, wenn es um Mitarbeiter geht, die sich bei dem einen Chef &uuml;ber den anderen beschweren...<br /> <br /> <br /> <b>Die lieben Kollegen</b><img src="http://www.rippler-verlag.de/images/shakehands.jpg" align="right"> <br /> <br /> Die Wichtigkeit von Kollegen kann man nicht hoch genug einsch&auml;tzen. Schlie&szlig;lich sind es Kollegen, denen man als Praktikant oder generell als Einsteiger L&ouml;cher in den Bauch fragen kann und soll (s.o.). Auch wenn du selbst schon viel Erfahrung gesammelt hast, bist du h&auml;ufig auf die Hilfsbereitschaft deiner Kollegen angewiesen. Gute Kollegen springen bei Stress und Hektik vielleicht schon mal ein. Frust, Angst und &auml;rger kann man mit ihrer Hilfe besser ertragen (geteiltes Leid ist halbes Leid) und sich im Zweifel darauf verlassen, dass sie bei Klatsch und Tratsch &uuml;ber dich nicht mitmachen. Au&szlig;erdem k&ouml;nnen Kollegen auch privat zu guten Freunden werden...<br /> <br /> Kollegen als Wissenstr&auml;ger<br /> Kollegen sind auch f&uuml;r die Stimmung im Unternehmen sehr wichtig. Als Praktikant - aber auch sp&auml;ter als Festangestellter- solltest du m&ouml;glichst mit allen in deiner N&auml;he gut auskommen. Sicher- es sind bestimmt einige dabei, die nie deine besten Freunde werden k&ouml;nnen. Wichtig f&uuml;r deine Karriere ist die Akzeptanz bei den Mitarbeitern. Warum? Die Kollegen, die sich selbst auch weiterentwickeln, werden nur dann bereit sein, dir ihr Wissen weiterzugeben, wenn sie sich fair und kollegial behandelt f&uuml;hlen. Ansonsten l&auml;ufst du Gefahr, dass sie dich auflaufen lassen und dir so deine Grenzen aufzeigen wollen...<br /> <br /> Trainiere dein Namensged&auml;chtnis<br /> Jeder freut sich &uuml;ber ein wenig Aufmerksamkeit. Darum handelst du als Jobanf&auml;nger gut, wenn du dir gleich am Anfang so viele Namen wie m&ouml;glich merkst. Nat&uuml;rlich f&auml;llt das schwer, aber versuchen solltest du es auf jeden Fall. <br /> Gr&uuml;&szlig;en macht immer einen guten Eindruck - und das kannst du auch, wenn dir der Name schon wieder entfallen ist. Und: Gr&uuml;&szlig;en solltest du wirklich jeden! Als Neuling in einem Unternehmen kannst du noch nicht wissen, wer wichtig ist und wer es vielleicht werden k&ouml;nnte. <br /> <br /> Passe dich den "Sitten und Gebr&auml;uchen" im Arbeitsbereich wenigstens ein bisschen an. Jeder ist der Reihe nach mit Kaffeekochen dran? - Reihe dich ein: Kaffekochen soll nicht zur Routinearbeite oder zu deiner Hauptaufgabe werden, aber mal einen Kaffee zu kochen ist doch wohl nicht so schlimm...<br /> <br /> Du magst jemanden nicht? Arrangiere dich mit ihm!<br /> Suche nach dem Guten im Menschen, nach Dingen, die du trotz allem nett an ihm findest. Vielleicht ist er ein unausstehlicher Fiesling, wenn er gestresst ist und cholerische Wutausbr&uuml;che bekommt - aber in ruhigeren Phasen ist er immer ausgesprochen hilfsbereit.<br /> Sollte das nicht klappen oder sollte ein Kollege Lust am Blo&szlig;stellen und Intrigieren, an Mobbing-Versuchen etc. haben, musst du dir das nicht gefallen lassen. Wenn es bei kleinen Gemeinheiten bleibt, meidest du den Kontakt einfach. Wenn Sachen passieren, die unter der G&uuml;rtellinie sind, gehst du zu deinem Praktikumsbetreuer oder Vorgesetzten!<br /> <br /> Oft haben Festangestellte Vorurteile gegen Praktikanten oder sie zeigen wenig Interesse an dir. Halte m&ouml;glichst Ausschau nach netten und aufgeschlossenen Kollegen, die Praktikanten nicht als Belastung sehen. <br /> <br /> Reagiere professionell auf Kritik: bleibe ruhig. Mit eigener Kritik solltest du dich im <a target="entry" class="autolink" title="Medienenzyklop&auml;die: Praktikum" href="http://www.generation-praktikum.de/mod/glossary/showentry.php?courseid=5&concept=Praktikum" onClick="return openpopup('/mod/glossary/showentry.php?courseid=5\&concept=Praktikum', 'entry', 'menubar=0,location=0,scrollbars,resizable,width=600,height=450', 0);">Praktikum</a> erst einmal sehr zur&uuml;ckhalten!<br /> <br /> Duzen oder Siezen? Es gibt viele M&ouml;glichkeiten: Alle siezen sich, alle duzen sich oder man spricht sich mit Vornamen und Sie an. Du solltest au&szlig;er gegen&uuml;ber Mitpraktikanten erst einmal beim Sie bleiben, auch wenn du vielleicht altmodisch klingen solltest. Bekommst du wegen kategorischem Duzen von oben herab ein "Sie" zu h&ouml;ren, ist das unangenehm. Im Arbeitsalltag wird sich schnell rausstellen wie die Gepflogenheiten sind. Kollegen, die geduzt werden wollen, zeigen das auch meistens.<br /> <br /> <br /> <b>Klatschen und Tratschen</b> <br /> <br /> Die unterhaltsamste Besch&auml;ftigung f&uuml;r viele ist Klatsch und Tratsch - im Privat- & Berufsleben. Es ist auf der Arbeit stressig? Na und! F&uuml;r ein bisschen Smalltalk ist immer Platz: Beim Kopierer, in der Mittagspause, im Rauchereck...<br /> <br /> Sobald dann zwei oder mehr Leute zusammenkommen, sind Klatsch und Tratsch in sehr vielen bunten Facetten zu beobachten: Ger&uuml;chte werden weiterverbreitet oder sogar in die Welt gesetzt, Intrigen werden gestrickt, es wird gel&auml;stert. Nat&uuml;rlich nur &uuml;ber Abwesende. Erfahrene Tratscher wissen das und versuchen m&ouml;glichst als Erste bei dem Gespr&auml;ch dabei zu sein und als Letzte zu gehen. So werden sie nicht Gespr&auml;chsthema...<br /> <br /> Bei einem <a target="entry" class="autolink" title="Medienenzyklop&auml;die: Praktikum" href="http://www.generation-praktikum.de/mod/glossary/showentry.php?courseid=5&concept=Praktikum" onClick="return openpopup('/mod/glossary/showentry.php?courseid=5\&concept=Praktikum', 'entry', 'menubar=0,location=0,scrollbars,resizable,width=600,height=450', 0);">Praktikum</a> solltest du jede Form von Klatsch und Tratsch im Unternehmen vermeiden und dich nicht aktiv an solchen Gespr&auml;chen beteiligen.<br /> Auch wenn Klatsch und Tratsch ab und an wichtig f&uuml;r die Karriere sein kann: Bei einem <a target="entry" class="autolink" title="Medienenzyklop&auml;die: Praktikum" href="http://www.generation-praktikum.de/mod/glossary/showentry.php?courseid=5&concept=Praktikum" onClick="return openpopup('/mod/glossary/showentry.php?courseid=5\&concept=Praktikum', 'entry', 'menubar=0,location=0,scrollbars,resizable,width=600,height=450', 0);">Praktikum</a> gibt es sicherlich nur Nachteile!<br /> <br /> Warum, fragst du, k&ouml;nnte Klatsch und Tratsch die Karriere f&ouml;rdern? Ganz einfach: Hinter den L&auml;stereien, Beschuldigungen und Ger&uuml;chten erh&auml;ltst du vielleicht Antworten auf diese Fragen:<br /> <br /> Wer hat Kontakte, die mir n&uuml;tzlich sein k&ouml;nnten?<br /> Mit wem muss man sich gut stellen? <br /> Wer hat etwas gesagt, woran man sich halten sollte? <br /> Wer ist oben auf, wer steht auf der schwarzen Liste? <br /> Wer s&auml;gt bei wem? <br /> <br /> Neben eventuellen Vorteilen von Klatsch und Tratsch musst du aber auch und vor allem die Nachteile sehen:<br /> Ger&uuml;chte, Intrigen, L&auml;stereien sind alles Dinge, die gemein sind oder zumindest gemeine Folgen haben k&ouml;nnen. Darum gelten sie als tabu. Trotzdem gibt es Klatsch und Tratsch &uuml;berall. Zum Teil wegen Geltungsdrang oder Neugier. Andrerseits aber sicherlich auch, um Leuten ganz bewusst zu schaden. Wer sich daran beteiligt, sollte sich vor Augen halten, dass Klatsch und Tratsch nicht nur lustig, sondern auch die h&auml;ufigste Ursache f&uuml;r Mobbing sind. <br /> <br /> Und sei es noch so harmlos: mit gutem Benehmen haben Klatsch und Tratsch nichts zu tun. Wenn du dich beteiligst, k&ouml;nnen Klatsch und Tratsch dein Image extrem ankratzen. Wer einmal als Tratschtante oder -onkel gilt, hat bei diskreteren Mitmenschen keine Chance mehr. Die Gefahr, dass ihr Vertrauen nur f&uuml;r neue Klatsch und Tratsch-Themen missbraucht wird, ist zu gro&szlig;. <br /> <br /> <b>Privatgespr&auml;che - Darf ich am Arbeitsplatz mit meinen Freunden telefonieren?</b><img src="http://www.rippler-verlag.de/images/telefon.jpg" align="left"> <br /> Meist ist das den Vorgesetzten oder Praktikumsbetreuern ein Dorn im Auge. Andererseits ist es nur menschlich, sich nicht den ganzen langen Arbeitstag ausschlie&szlig;lich gesch&auml;ftlichen Themen zu widmen, sondern auch mal &uuml;ber private Dinge zu sprechen. Ein bisschen Was-war-am-Wochenende-Talken, ein Telefonat mit Freund oder Freundin, um zu kl&auml;ren, wo es abends nun hingehen soll.<br /> <br /> Solche Gespr&auml;che kann auch der strengste Chef nicht komplett unterbinden. Abgesehen davon w&auml;ren solche Verbote schlecht f&uuml;rs Klima... <br /> Die Arbeit wird n&auml;mlich nur dann gut gemacht, wenn auch einen kleiner Spa&szlig;anteil dabei eine Rolle spielt. Und der entsteht oft nicht durch die Arbeit, sondern neben der Arbeit.<br /> <br /> Hier gibt es aber eindeutig Grenzen: Eindeutig &uuml;berschreitest du sie, wenn du auf Grund von irgendwelchen Diskussionen &uuml;bers Wetter stundenlang keine Anrufe mehr annimmst, oder die Kunden warten m&uuml;ssen, bis die letzten Details der Party vom Wochenende beim Kollegen angekommen sind.<br /> <br /> In einem solchen Fall musst du mit einer gelben Karte rechnen. Vielleicht bekommst du die nicht mal vom Chef, sondern vom Kollegen, der dir unfreiwllig zuh&ouml;ren muss und genervt ist, weil er eigentlich was ganz andres zu erledigen h&auml;tte.<br /> <br /> Private Telefongespr&auml;che sind f&uuml;r deinen Arbeitgeber gleich dreimal &auml;rgerlich: Er muss die bezahlen, du bist f&uuml;r niemand anderen erreichbar (f&uuml;r Kunden, Chefs...) und als Praktikant bekommst du vielleicht Gehalt, aber nicht daf&uuml;r, um private Telefongespr&auml;che zu t&auml;tigen. Au&szlig;erdem macht es besonders beim <a target="entry" class="autolink" title="Medienenzyklop&auml;die: Praktikum" href="http://www.generation-praktikum.de/mod/glossary/showentry.php?courseid=5&concept=Praktikum" onClick="return openpopup('/mod/glossary/showentry.php?courseid=5\&concept=Praktikum', 'entry', 'menubar=0,location=0,scrollbars,resizable,width=600,height=450', 0);">Praktikum</a> keinen guten Eindruck, wenn du mit deinen Freunden am Telefon sprichst, anstatt dich f&uuml;r die Arbeit und die Firma zu interessieren.<br /> <br /> &uuml;brigens: Ob du jetzt w&auml;hrend des Praktikums vom Firmentelefon aus telefonierst, oder vom Handy - das ist fast egal. Gut, dein Arbeitgeber zahlt daf&uuml;r keine Geb&uuml;hren, aber er sieht trotzdem dein Desinteresse und dass du nicht arbeitest w&auml;hrend der Zeit...<br /> <br /> <br /> <b>Praktikanten-Fehler...</b><img src="http://www.rippler-verlag.de/images/falsch.jpg" align="right"> <br /> Dir ist einer passiert? Shit happens. Jeder macht Fehler - ob im Privatleben oder im Beruf. Ist ja eigentlich auch nicht der Rede wert, denn es war ja meist keine Absicht dahinter. Fehler k&ouml;nnen zwar unangenehm, peinlich, &auml;rgerlich oder teuer sein - und die Konsequenzen erst recht. Aber jeden Faux-Pas vermeiden zu wollen, ist erstens sehr anstrengend und wahrscheinlich erfolglos... Gerade beim <a target="entry" class="autolink" title="Medienenzyklop&auml;die: Praktikum" href="http://www.generation-praktikum.de/mod/glossary/showentry.php?courseid=5&concept=Praktikum" onClick="return openpopup('/mod/glossary/showentry.php?courseid=5\&concept=Praktikum', 'entry', 'menubar=0,location=0,scrollbars,resizable,width=600,height=450', 0);">Praktikum</a> sind Fehler nicht so schlimm, sie tragen vor allem zum Lernprozess bei, aber das macht Fehler nicht zu Lappalien. Wer fehlerhaft handelt, ver&auml;rgert andere oder zumindest sich selbst. Darum bem&uuml;ht er sich in der Regel, m&ouml;glichst wenig falsch zu machen. Nur wie schafft man das? <br /> <br /> Suche schon im Vorfeld nach potentiellen Fehlerquellen und versuche, sie so gut wie m&ouml;glich unter Kontrolle zu bekommen. Frage ruhig erfahrenere Kollegen. Sie sind die Wissentr&auml;ger von denen du etwas lernen sollst, gerade im <a target="entry" class="autolink" title="Medienenzyklop&auml;die: Praktikum" href="http://www.generation-praktikum.de/mod/glossary/showentry.php?courseid=5&concept=Praktikum" onClick="return openpopup('/mod/glossary/showentry.php?courseid=5\&concept=Praktikum', 'entry', 'menubar=0,location=0,scrollbars,resizable,width=600,height=450', 0);">Praktikum</a>. <br /> <br /> Viele Fehler werden erst in dem Moment akut zum Problem, wenn sie von anderen erkannt werden. Es ist also zu empfehlen, dass du m&ouml;glichst fr&uuml;hzeitig &uuml;berpr&uuml;fst, ob du Fehler gemacht hast. Dann kannst du sie vielleicht noch ausbessern, bevor andere darauf sto&szlig;en. Oft ist es so, dass man seine eigenen Fehler gerne &uuml;bersieht -nicht absichtlich- deshalb ist es nicht dumm, bspw. Texte durch einen Vertrauten korrekturlesen zu lassen...<br /> <br /> Du wei&szlig;t, dass du einen Fehler gemacht hast, der sich jetzt nicht mehr ausbessern l&auml;sst und bef&uuml;rchtest, dass er nicht folgenlos bleiben wird? Dann musst du ihn auf jeden Fall zugeben - und zwar so fr&uuml;hzeitig wie m&ouml;glich. Dann bleibt zumindest noch Zeit f&uuml;r Rettungsversuche - und es macht einen besseren Eindruck, wenn man auch zu seinen Fehlern steht und nicht ver&auml;ngstigt abwartet, bis Fehler von selbst an die &ouml;ffentlichkeit kommen. Das Allerbeste w&auml;re es nat&uuml;rlich, mit der Beichte gleich einen L&ouml;sungsvorschlag zu pr&auml;sentieren, aber das geht nicht immer so einfach.<br /> <br /> Das Wichtigste an Fehlern -v.a. im <a target="entry" class="autolink" title="Medienenzyklop&auml;die: Praktikum" href="http://www.generation-praktikum.de/mod/glossary/showentry.php?courseid=5&concept=Praktikum" onClick="return openpopup('/mod/glossary/showentry.php?courseid=5\&concept=Praktikum', 'entry', 'menubar=0,location=0,scrollbars,resizable,width=600,height=450', 0);">Praktikum</a>- ist aber, dass du aus ihnen lernst und sie nicht nochmal wiederholst. Passiert es dennoch, dass du einige Fehler zweimal machst, erh&ouml;ht das nicht die Chance auf eine &uuml;bernahme oder &auml;hnliches.<br /> <br /> <br /> <b>Das Ende naht...</b> <br /> <br /> Gegen Ende des Praktikums solltest du dir die folgenden Tipps zu Herzen nehmen:<br /> <br /> In der letzten Woche des Praktikums solltest du dich um ein (qualifiziertes) Zeugnis k&uuml;mmern. <br /> <br /> Versuche, am Ende des Praktikums von Betreuern eine ehrliche Einsch&auml;tzung deiner F&auml;higkeiten zu bekommen. In vielen Firmen ist ein abschlie&szlig;endes Gespr&auml;ch in der letzten Woche Bestandteil des Praktikums. Ist das bei deinem Praktikumsunternehmen nicht der Fall, dann k&uuml;mmere dich um ein Gespr&auml;ch. Sehe Kritik als Chance, das n&auml;chste Mal Sachen besser zu machen.<br /> <br /> Vor dem Abschied sollten Praktikanten die Einstiegschancen pr&uuml;fen. Vielleicht besteht ja die M&ouml;glichkeit, frei f&uuml;r die Firma zu arbeiten oder sp&auml;ter &uuml;bernommen zu werden.<br /> <br /> Du solltest auch pr&uuml;fen, ob vielleicht eine weitere <a target="entry" class="autolink" title="Medienenzyklop&auml;die: Ausbildung" href="http://www.generation-praktikum.de/mod/glossary/showentry.php?courseid=5&concept=Ausbildung" onClick="return openpopup('/mod/glossary/showentry.php?courseid=5\&concept=Ausbildung', 'entry', 'menubar=0,location=0,scrollbars,resizable,width=600,height=450', 0);">Ausbildung</a> im selben Unternehmen m&ouml;glich ist. In der <a target="entry" class="autolink" title="Medienenzyklop&auml;die: Medium" href="http://www.generation-praktikum.de/mod/glossary/showentry.php?courseid=5&concept=Medium" onClick="return openpopup('/mod/glossary/showentry.php?courseid=5\&concept=Medium', 'entry', 'menubar=0,location=0,scrollbars,resizable,width=600,height=450', 0);">Medien</a>-Branche ist es beispielsweise nicht selten, dass ein ehemaliger Praktikant eher einen Volont&auml;rsplatz angeboten bekommt als ein "Au&szlig;enstehender".<br /> <br /> Brichst du ein <a target="entry" class="autolink" title="Medienenzyklop&auml;die: Praktikum" href="http://www.generation-praktikum.de/mod/glossary/showentry.php?courseid=5&concept=Praktikum" onClick="return openpopup('/mod/glossary/showentry.php?courseid=5\&concept=Praktikum', 'entry', 'menubar=0,location=0,scrollbars,resizable,width=600,height=450', 0);">Praktikum</a> vorzeitig ab, solltest du deinem Betreuer und/oder deinem Chef die Gr&uuml;nde daf&uuml;r offen legen.<br /> <br /> <br /> <br /> <b>Zu guter Letzt ein Ausschnitt aus einem Buch von Ehrlich Green:</b><img src="http://www.rippler-verlag.de/images/ausrufezeichen.gif" align="right"> <br /> <br />"Der perfekte Praktikant...<br /> <br /> ...stellt viele Fragen,<br /> <br /> ...h&auml;lt sich an Anweisungen und Regeln.<br /> <br /> ...zeigt Begeisterung,<br /> <br /> ...hat Verst&auml;ndnis f&uuml;r einige Routine-Arbeiten,<br /> <br /> ...sucht sich selbstst&auml;ndig Aufgaben,<br /> <br /> ...f&uuml;gt sich angemessen in den Kreis der Kollegen ein,<br /> <br /> ...ist zuverl&auml;ssig und p&uuml;nktlich,<br /> <br /> ...h&auml;lt Praktikumsbetreuer &uuml;ber seine Projekte auf dem Laufenden,<br /> <br /> ...versucht den Aufbau und die Funktionsweise des Unternehmens zu verstehen."<br /> (Quelle: Ehrlich Green, Seite 74)</p> </td> <td style="border: solid 1px; vertical-align: top;"> <div class="serendipitySideBarItem container_serendipity_plugin_freetag"> <h3 class="serendipitySideBarTitle serendipity_plugin_freetag">Tags - Schlagw&ouml;rter</h3> <div class="serendipitySideBarContent"><span class="tag_weight_104" style="font-size: 104%"><a rel="tag" href="http://www.planetpraktika.de/faq.php" title="faq">Fragen und Antworten (FAQ)</a></span></div><br /> <div class="serendipitySideBarContent"><span class="tag_weight_104" style="font-size: 104%"><a rel="tag" href="http://www.planetpraktika.de/recht.php" title="recht">Praktikantenrechte</a></span></div><br /> <div class="serendipitySideBarContent"><span class="tag_weight_130" style="font-size: 130%"><a rel="tag" href="http://www.planetpraktika.de/initiativen.php" title="initiativen">Initiativen</a></span></div><br /> <div class="serendipitySideBarContent"><span class="tag_weight_210" style="font-size: 210%"><a rel="tag" href="http://www.generation-praktikum.de" title="Generation Praktikum">Generation Praktikum</a></span></div><br /> <div class="serendipitySideBarContent"><span class="tag_weight_155" style="font-size: 155%"><a rel="tag" href="http://www.rippler-verlag.de/serendipity/index.php?/archives/94-Praktikum-Medien.html" title="Medien">Einstieg in die Medienbranche</a></span></div><br /> <div class="serendipitySideBarContent"><span class="tag_weight_150" style="font-size: 150%"><a rel="tag" href="http://www.rippler-verlag.de/moodle" title="Medien">Praktikumsworkshops</a></span></div><br /> <div class="serendipitySideBarContent"><span class="tag_weight_120" style="font-size: 120%"><a rel="tag" href="http://www.rippler-verlag.de/" title="Rippler Verlag">Rippler Verlag</a></span></div><br /> </div> </td> </tr> <table width="100%" border="0" cellpadding="5" cellspacing="0"> <tr> <td align="center"><div id="copyright" align="center">Weblog Powered by <a href="http://www.s9y.org/">serendipity</a>, Design der Seite by <a href="http://moodle.org/">moodle.org</a>. 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